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Marzo 2005 |
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Dieci impavidi partecipanti (provenienti da tutta Italia e anche da altre associazioni) e lo staff si sono confrontati in tre giorni intensi sul tema della comunicazione in quel di Reggio Emilia dal 22 al 24 gennaio.
Idee, opinioni, tecniche di esposizione/comunicazione, comunicazione verbale e non verbale, stili di apprendimento e mille altre cose hanno fatto parte del grande calderone del corso.
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Postato da stefano il Venerdì, 29 gennaio @ 09:02:46 CET (619 letture)
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Dodici comparse determinate a ben figurare per guadagnarsi la parte da protagonista nella fiction dell’anno.
I Talent-Scout della Botton Production hanno messo sotto torchio le giovani e meno giovani promesse per individuare quelle con le attitudini da grande attore o attrice.
Da anni il Tam Tam offre ai tizzonati di tutte le età un momento di approfondimento sulla comunicazione e sulle tecniche espositive tipiche del nostro mondo, garantendo una porta d’accesso alla collaborazione con il settore Formazione.
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Postato da stefano il Martedì, 27 gennaio @ 16:23:58 CET (563 letture)
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Un po’ di formazione e un po’ di informazione per tutti i ruoli
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Interbranca 2006 è stata, come sempre, una grande occasione di incontri e di aggiornamenti, ma quest’anno c’è stata un’offerta in più: una serie di sessioni a tema che vedevano coinvolti i ruoli determinanti per la nostra associazione, e cioè i CG, i CdS, i Psez, i coordinatori Senior e i senior e che offrivano loro spunti di formazione e informazione.
Il filo che ha legato tutti gli interventi è stato il tema della progettualità: si è cercato di analizzare quanto essa sia assolutamente irrinunciabile e quali aspetti siano da ritenersi prioritari nei diversi tipi di programmazione. Un’altra novità, un’esigenza emersa dalla verifica delle Occasioni di Primavera del 2005 (incontro che fu organizzato e gestito come un evento di formazione), è stata quella di lavorare con gruppi di persone che avevano compiuto, rispetto alla progettualità, cammini diversi: i “principianti”, che si stavano cimentando ma incontravano difficoltà diverse, e gli “esperti”, che da tempo erano soliti programmare con cura, ma che sentivano il bisogno di confrontarsi per risolvere insieme alcuni problemi.
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Postato da stefano il Venerdì, 27 ottobre @ 15:29:37 CEST (1049 letture)
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Solo 5 iscritti ai moduli per CG, CdS e Psez.
Noi ci credevamo!
E invece i moduli di formazione per dirigenti e CG non sono stati attivati per mancanza di iscritti.
E ci crediamo ancora, perché la formazione a moduli è stata pensata per tutti, ma in modo particolare per permettere a chi ricopre ruoli di CG, CdS, CoordS e Psez di poter accedere a una formazione permanente; infatti chi ricopre questi ruoli è, con maggiore probabilità, un po’ più avanti con gli anni rispetto ai capi, che sono studenti o giovani lavoratori, e può contare solo su un limitato numero di giorni di ferie. I moduli permettono, così, di spezzare il campo scuola in due blocchi, consentendo un minor dispendio di tempo sottratto alle ferie estive.
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Postato da stefano il Venerdì, 08 settembre @ 15:07:54 CEST (532 letture)
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TAM-TAM: Molto freddo ma anche molto lavoro
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Roma, Gerini, 20-21-22 gennaio, con un freddo che ci faceva venire 50 centimetri di pelle d’oca sulle braccia e che ci gelava la bocca dello stomaco, tutti raggruppati intorno a due stufette elettriche e senza mai cambiare l’aria delle aule (nelle camere da letto, in compenso, c’era un caldo come c’è solo a Saigon nel periodo dei monsoni), abbiamo fatto il Tam-Tam del 2006.
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Postato da stefano il Martedì, 31 gennaio @ 10:46:19 CET (1561 letture)
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I Libroni dei Campi Scuola
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